Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, die soziale Leistung zu verbessern. Dazu müssen Maßnahmen und Richtlinien entwickelt werden, um Ungleichheit zu verringern, Gesundheit und Wohlbefinden zu verbessern sowie Integration zu fördern. Alle Beschäftigen erhalten bspw. die gleiche Anzahl an bezahlten Krankheitstagen, die gleiche Anzahl an bezahlten Urlaubstagen, eine kostenlose oder vergünstige Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.

Mit den integrierten Personal-Dashboards können aussagekräftige Informationen zu Themen wie Equal-Pay oder Gender-Pay-Gap abgerufen werden.